Тех, кто постоянно посещает бизнес-тренинги и читает много тематической литературы, уже мало чем можно удивить. Аудитория слушателей и сам Ицхак Адизес книги о своей методике относит к категории уникальных. Автор раскрывает собственную теорию типологии руководителей, рассматривает вероятность существования идеального руководителя. Адизес является экспертом в проведении изменений внутри корпорации, об этом он много пишет, даёт практические рекомендации, как сохранить организацию в период кризиса. Методология автора выведена им самостоятельно и аналогов его работам в мире нет. Поэтому, тем, кто устал от однотипной и монотонной информации будет интересно освежить и структурировать имеющиеся знания.
Деятельность Ицхака Адизеса
Автор бизнес-бестселлеров родился в Македонии. Ицхак Адизес получил несколько высших образований, имеет докторскую степень по философии. Политолог и публицист, преподавал в Колумбийском университете, как консультант участвовал в международных форумах. 82-летнего эксперта до сих пор приглашают выступать перед государственными лицами.
Манера его выступлений проста, он не «зажигает толпу», а спокойно объясняет на практике научные методы своих исследований, пользуясь лишь стареньким проектором. Существует Институт Адизеса, один из его филиалов находится в России. Учебное заведение проводит занятие для руководителей, желающих безопасным и эффективным способом провести реорганизацию своих компаний. Деятельность Адизеса специфична, востребована и актуальна во все времена.
Чем известен Ицхак Адизес?
Доктор Адизес – эксперт международного класса. Его клиентами стали больше 10 правительств разных стран. Руководители крупнейших корпораций, например Coca-Cola, Bank of America, российского Сбербанка, обращались к нему за помощью. Сотни положительных отзывов от владельцев бизнеса со всего мира он получает ежегодно. При помощи методов Адизеса им удаётся не только удержаться на плаву во время кризиса корпорации, но и увеличить доход в несколько раз. Ицхак Калдерон Адизес автор более 20 книг по бизнесу. Его труды переведены на десятки языков и занимают места в литературных ТОП-рейтингах.
Самые популярные книги Ицхака
Основная часть книг автора посвящена организационному менеджменту и развитию корпораций в кризисный период. Одна из самых знаменитых книг Адизеса называется «Идеальный руководитель».
Мы привыкли к тому, что от владельца бизнеса требуется масса способностей. Часто руководители целыми днями пропадают на работе, но все равно много не успевают, и компания в результате от этого только страдает. Адизес объясняет, что человеческий мозг не имеет физической возможности сочетать в себе противоположный функционал.
Нужно выявить свои сильные качества и заняться их развитием, применять с пользой для организации. Грамотный управленец должен создать команду профессионалов, в каждом из которых будет выражена одна или две особенности, и вместе они будут работать на благо. Конфликты будут неизбежны, и мудрый руководитель должен уметь их ликвидировать. Причем мотивация деньгами не стоит во главе всего. Против любой цены стоит ответственность, считает автор, поэтому требуется изучить своих сотрудников и найти индивидуальный подход к каждому.
«Союз непохожих» обновлённая версия «Размышлений о личном развитии». В ней Адизес размышляет о том, как непохожесть может стать ключом к созданию крепкой семейной пары. Семья здесь рассматривается как организация, система, которая требует правил и дисциплины. С годами необходимо вносить изменения в семейную жизнь. Близкие люди имеют такой же функционал, как и руководители организаций, и грамотное сочетание этих способностей способно сохранить брак на долгие годы. Книга о взаимоуважении, доверии и взаимопомощи внутри семьи.
«Развитие личности» Ицхака Адизеса ещё полнее открывает стили руководства. По этой книге учатся раскрывать свой собственный тип управления и сочетать его с другими. В результате повышается эффективность корпорации, создаётся командный дух, люди перестают скрывать свои способности из-за боязни впасть в немилость у начальства.
«Стили менеджмента» обновлённая версия «Управления изменениями», книга раскрывает способы урегулирования конфликтов внутри руководящей группы с учётом стиля управления каждого члена команды.
«Управление жизненным циклом корпорации». Как и ребёнок, компания имеет несколько этапов развития от младенчества до выхода на высокий уровень дохода. Каждый период имеет свои особенности и правила, соблюдая которые можно с успехом перейти на новую ступень. Автор рассматривает возможные ошибки управляющих, предлагает способы избавления от них.
«Управляя изменениями»., Ицхак Адизес в этой книге объясняет, что не существует бизнеса без проблем. Руководство компании проявляет свой профессионализм в том, как проводятся изменения для вывода организации из кризиса. Адизес рассказывает о том, какие изменения подстерегают компанию на каждом этапе развития и как организовать из безопасно для бизнеса и персонала их проводить.
Полный список книг Ицхака
Об организационном менеджменте:
- «Управление жизненным циклом корпорации».
- «Стили менеджмента».
- «Управляя изменениями».
- «Стремление к расцвету».
- «Как преодолеть кризисы менеджмента».
- «Управление в эпоху кризиса».
- «Новые размышления о менеджменте».
- «От застоя к росту».
- «Размышления о менеджменте».
- «Адизес. Лучшее. Пища для размышлений».
О воспитании лидеров и функциях руководителей:
- «Идеальный руководитель».
- «Адизес для лидеров».
- «Развитие лидеров».
О личном развитии и семейных отношениях:
- «Размышления о личном развитии».
- «Новые размышления о личном развитии».
- «Союз непохожих».
О политике:
- «Размышления о политике».
- «Новые размышления о политике».
Похожие авторы
Список великих мыслителей на тему бизнеса:
- Роджер Мартин, автор более 10 книг и советник руководителей на мировом уровне.
- Дон Тапскотт – независимый эксперт по инновациям.
- Клейтон Кристинсен – специалист по инновационному менеджменту.
- Чан Ким и Рене Моборн – стратегический менеджмент.
- Майкл Портер – отец современной бизнес-стратегии.
- Маршал Голдсмит – обучение лидеров компаний на мировом уровне.
- Александр Остервальдер и Ив Пинье – создатели универсальной бизнес-модели, авторы научных проектов.
- Адам Грант – психология взаимоотношений.
- Ричард д’Авени – профессор стратегического менеджмента.
- Рита Гюнтер Мак-Грат – разработка стратегий инноваций.
- Майкл Роуч – консультант правительств и международных корпораций.
Заключение
Книги Ицхака Адизеса отличаются легким языком, присутствует немалая доля юмора. Каждый из нас хочет быть понятым в коллективе. Рядовые служащие хотят быть на одной волне с начальством, выполнять свою работу качественно и быстро, получать за это достойную оплату. Руководители мечтают о получении прибыли, развитии корпорации, хотят видеть слаженную работу профессионалов рядом с собой. Адизес предоставляет нам инструменты для развития и сохранения внутренних и внешних ресурсов. И книги – один из способов передачи знаний.
