«Скорость доверия» Стивен Кови-младший написал, как философ и психолог, и отчасти, как бизнесмен, которому не раз приходилось сталкиваться с противоположными качествами человеческой натуры. Это наглядное и четко сформулированное, образно и нетривиально изложенное, качественно новое руководство для повседневного применения.
В нем изложены разноплановые признаки и меры измерения, по которым можно легко определить, стоит ли доверять даже хорошо и давно знакомому партнеру, претендующему на доверительные отношения. И еще можно предпринять, если у вызывающего некоторые сомнения человека, есть определенные поведенческие стереотипы и взгляды на жизнь, не отвечающие общечеловеческим или религиозным.
Немного об авторе
«Скорость доверия» Стивена Кови – книга, написанная в соавторстве с Ребеккой Меррилл, получившая мгновенное признание. Но его известность обусловлена не этим произведением. Свою популярность она получила, благодаря целому ряду исследований, инструкций, наставлений и рассуждений, посвященных личностному развитию и успеху в бизнесе.
Его отец рекомендовал написанную книгу с закономерным чувством гордости, хотя и упоминал о том, что некорректно продвигать собственного сына, даже если он достиг выдающихся успехов и продолжил дело отца. В отличие от детей других известных родителей, Стивен Кови-младший прекрасно учился, приобрел ораторское мастерство и склонность к выступлениям, стал достойным преемником своего родителя.
Судя по всему, он многое унаследовал с генами своего талантливого отца, автора нашумевшей книги «Семь навыков высокоэффективных людей», которую стандартно ассоциируют с фамилией и именем Стивен Кови. Старший относил к поведенческим категориям не только привычные навыки, способность осваивать новое и отыскивать старое. Он использовал в своих книгах и бизнес-консультациях, лекциях и видеороликах эмоции, чувства, отношение к семье, а также отношения по должности или званию. Многие банальные вещи в его изложении становились крайне важными для определения отношения к человеку, его оценки, перспективности и надежности.
Его знаменитые работы
Младший отпрыск семейства открыл проблему, которая осталась неохваченной в отцовских работах. В эпоху всеобщей подозрительности он акцентировал внимание общественности на доверии, как на самой ценной валюте, позволяющей стимулировать человека и добиться от него желаемого результата. Для быстроты возникновения этого признания хватило и одной книги. Но творение Стивена Кови-младшего оказалось не менее полезным, чем супербестселлер его знаменитого отца. К тому же это прогрессивный и успешный бизнес-консультант, которым его отец по праву гордился. Он весьма востребован среди тех крупных компаний, у которых возникли сложности в вопросах управления.
«Скорость доверия» Стивен Кови
Книга вовсе не проповедует слепое и безоговорочное доверие, которое в результате неизменно рождает желание самостоятельных действий, финансовых махинаций или злоупотреблений. Речь идет о доверии в качестве взвешенной и разумной меры, о том, что оказанное в должной степени, оно приводит к психологическому комфорту подчиненного. В поиске золотой середины можно избежать недопустимых рисков, но если в коллективе присутствует другая крайность – постоянный контроль и слежка, то дополнительные проверки не просто расходуют время и средства, и еще и угнетающе действуют на перспективных и инициативных работников.
Отзывы
Первый благоприятный отзыв о книге дал знаменитый отец, полушутливо заметивший, что он хвалит исследование в области теории управления вовсе не потому, что автор является его сыном. Далее книга получила похвальные резюме от ученых, которые занимаются психологией бизнеса и управленческой деятельности. Немного позднее пришло одобрение людей, для которых «Скорость доверия» стала ценным подспорьем в наборе и поиске персонала, определении профессиональной пригодности, ведения дел с партнерами и определения приоритетных направлений в развитии.
