Г. Форд ценил в людях трудолюбие и сообразительность. Ему принадлежит более 160 патентов. В 1928 году его наградили медалью Элиота Крессона за успехи в автомобильном бизнесе. Он создал новую модель автомобиля для массового пользования.
Он внедрил многие новшества на своих предприятиях:
- Использовал контейнерный метод в автомобилестроении.
- Ввел разные виды финансовых поощрений сотрудникам.
- Использовал менеджмент на своих предприятиях.
- Использовал рекламу для увеличения продаж автомобилей.
Форд придумал способы поиска новых сотрудников. Каждому кандидату на инженерную должность предлагалась задача Генри Форда, которую он должен решить за 15 минут. Если кандидат справлялся, он получал должность.
По его пониманию, подчиненные должны были работать с энтузиазмом. Он же брал на себя заботу об их зарплате, условиях труда, отдыха. Генри Форд был первым промышленником, которого интересовал социальный быт его сотрудников. К примеру, сотрудникам не пьющим, не имеющим проблем с полицией, тем, кто заботится о своем здоровье, выдавалось материальное поощрение.
Почему так знамениты задачи Г. Форда?
Генри Форд, если брался за выполнение задачи, то делал качественно. Если он конструировал автомобиль, то эта машина отличалась высокой скоростью, удобством вождения, хорошим дизайном, а также доступностью для широкого круга потребителей.
Генри считал, что любая продукция должна быть качественной вне зависимости от ее цены. Он мечтал и создал «автомобиль доступный великому множеству людей». Он нашел возможности производить автомобили хорошего качества, но при этом снизить цену. То есть автомобиль марки Форд стал массовым средством передвижения.
Кроме того, ему принадлежит первенство в использовании новых мотиваций сотрудников. Он отказался от эксплуатации труда, заменив его партнерством. Форд не создавал теорию менеджмента, а использовал придуманные им способы мотивации на практике.
Г, Форд был новатором, основная его заслуга – это умение подбирать сотрудников и мотивировать их. Поэтому многих интересуют его методы управления, в том числе и способы отбора новых сотрудников.
Какие задачи задавал Форд при приеме на работу?
Автомобильный Король вводил много новшеств. Его метод выбора сотрудников можно назвать креативным. Задача Генри Форда не отличалась большой сложностью. Решить ее за указанное время можно, если сконцентрировать внимание на решении.
Читателю предлагаю решить самостоятельно данную задачу. Стоит попробовать себя в качестве кандидата на должность инженера, или просто проверить свои способности.
Вариант решения задачи Форда при приеме на работу
Кандидат на инженерную должность должен был решить предложенную логическую задачу. На решение задачи можно потратить 15 минут.
Задача Генри Форда при приеме на работу: Donald + Gerald = Robert
Каждая буква имеет свое цифровое значение от 0 до 9. по условию букве d соответствует цифра 5. Далее представлено решение с объяснением действий.
- Если подставить вместо букв известное число получим: 5onal5 + geral5 = robert, таким образом, находим значение t = 0. 5onal5 + geral5 = rober0
- При сложении вторых букв о + е = о. В данном случае букве е соответствует 9. 5onal5 + g9ral5 = rob9r0
- Если буквы a + a = 9, тогда значение a = 4.
- Цифровое значение r должно быть больше шести, т. е. r = 7.
- Сумма третьих букв r + n >10,
- Чтобы при сложении двух букв l получились 7, значить этим буквам соответствует цифра 8. при сложении 8 + 8 = 16 и следует прибавить 1, поскольку при сложении двух пятерок получилось 10.
- Если букве r соответствует цифра 7, логично предположить что g = 7 – 5 > 2, т. е. = 1 теперь уравнение имеет такой вид: 5on485 + 197485 = 7ob970.
- Осталось найти соответствие o, n, b. Из оставшихся цифр букве o соответствует 2. подставим ее в уравнение: 52n485 + 197485 = 72b970
- Оставшиеся цифры подходят буквам b = 3, n = 6.
- Окончательный ответ будет таким: 526485 + 197485 = 723970
Если читателю не понятно, зачем тратить время на решение, тогда отнеситесь к этому процессу, как к гимнастике для ума. Советую вооружиться листиком бумаги и карандашом. Не отказывайтесь от собственного решения даже после беглого просмотра предложенного варианта. Оценить собственные возможности, важно многим, кто хочет получить высокооплачиваемую работу. Эти загадки помогут оценить как собственные силы, так и способности подчиненных.
