«Ken Blanchard Companies» является мировым лидером в области подготовки управленческих кадров. На протяжении более тридцати пяти лет Бланшар создает лучших менеджеров в мире, ежегодно обучая более ста пятидесяти тысяч человек. От отмеченной наградами программы «Менеджер-новичок», основанной на пользующейся спросом бизнес-книге «Одноминутный менеджер», до «Ситуативного лидерства», наиболее широко обучаемой модели лидерства в мире, Кен является консультантом компаний из списка Fortune 500, а также предприятий малого и среднего бизнеса, правительства и образовательных и некоммерческих организаций.
Немного об авторе
Кен Бланшар, один из самых влиятельных экспертов в области лидерства в мире, является соавтором легендарного бестселлера «Ситуационное лидерство» и шестидесяти других книг, чей общий объем продаж превышает двадцать один миллион экземпляров. Его новаторские работы были переведены более чем на двадцать семь языков, и в две тысячи пятом году он был включен в Зал славы Amazon, как один из двадцати пяти самых продаваемых авторов всех времен.
Кен также является соучредителем и главным духовным директором «The Ken Blanchard Companies®», международной учебной и консалтинговой фирмы по управлению, которую он и его жена, Марджи Бланшар, основали в тысяча девятьсот семьдесят девятом году в Сан-Диего, штат Калифорния.
Когда Бланшар не пишет или не выступает, он проводит время, обучая студентов по курсу «Магистр естественных наук в программе Административное лидерство» в Университете Сан-Диего. Кена можно найти на его сайте www.kenblanchard.com.
«Ситуационное лидерство» Кен Бланшар
Ситуационное лидерство – это стиль лидерства, который был разработан и изучен Кеном Бланшаром и Полом Херси. Ситуационное лидерство означает, что руководитель или менеджер организации должен изменить свой стиль, чтобы соответствовать уровню развития подчиненных, на которых он пытается влиять. С этим стилем лидерства, руководитель должен адаптироваться под каждого конкретного сотрудника. При ситуационном лидерстве стиль управления может постоянно меняться, чтобы соответствовать потребностям других людей в организации в зависимости от ситуации.
Отзывы о книге
«Людей нужно заставлять читать эту книгу в университетах. Я гарантирую вам, что мир стал бы намного лучше, если бы нами руководили более приятные менеджеры. Это произведение рассматривает организационные проблемы и коммуникацию с персоналом. Оно действительно учит менеджеров обращаться с людьми как с людьми» – Николай Еременко, 23 года.
«Это простая, но не упрощенная книга по управлению, которую можно прочитать за один раз и легко понять. Принцип состоит в том, что, устанавливая четкие цели, хваля подчиненных и быстро исправляя их, если они отклоняются от правильного пути, вы становитесь эффективным и действенным менеджером. Настоятельно рекомендую к прочтению» – Екатерина Шадровская, 36 лет.
Заключение
Успешность произведений, которые выпускает Кен Бланшар, объясняется одним фактом – все его работы наполнены массой ценных советов и принципов, которые помогают читателям усовершенствовать свои лидерские навыки и стать лучшими людьми в целом. Если вы начинающий менеджер или даже опытный управленец и вы не знакомы с моделью американского писателя о ситуационном управлении, вам непременно следует ее изучить, ведь это может повысить вашу эффективность как руководителя.
